Surse
20/03/2026
20/03/2026
20/03/2026
20/03/2026
20/03/2026
Prefectura Suceava comunică un plan de reformă administrativă în baza OUG 7/2026, cu impact asupra a 3.571 posturi din cele 115 unități administrativ-teritoriale din județ, inclusiv Consiliul Județean și primăriile. Conform prefectului Traian Andronachi, organigramele vor fi aprobate până la data de 15 aprilie, iar numărul total de posturi va scădea de la 5.669 în ianuarie 2025 la 3.571, ceea ce reprezintă o scădere semnificativă de 31,5%.
În practică, reducerea personalului se va face prin neocuparea posturilor vacante sau prin transferuri, iar estimările oficiale indică aproximativ 100 de concedieri efective, în condițiile în care la nivelul actual numărul angajaților este de circa 3.644. Observațiile oficiale subliniază că majoritatea reducerilor ar viza Primăria Suceava, cu aproximativ 80 de posturi, în timp ce alte instituții administrează restul personalului.
De asemenea, la estimările guvernamentale se menționează că fără măsurile luate din timp ar fi fost concediați aproape 2.098 funcționari pentru a ajunge la plafonul prevăzut de OUG 7/2026. În plus, tabelul oficial publicat de Suceava News Online detaliază efectele OUG 7/2026 la fiecare localitate din județ, iar totalul posturilor, inclusiv evidența populației, Poliția Locală și fonduri externe, ajunge la aproximativ 4.890.
Administrația locală este în contact cu primăriile pentru a identifica soluții de evitare a concedierilor, iar conducerea Primăriei Suceava a semnalat disponibilitatea de a explora măsuri alternative, în special pentru familiile în întreținere, prin intermediul purtătorului de cuvânt Alexandru Covașă. Administrative reformele au fost prezentate în conferințe de presă la Prefectură și în relația cu primăriile, iar obiectivul este clar: reorganizarea organigramelor și adaptarea la noile condiții financiare până la implementarea completă a OUG 7/2026.
