Transparency International România salut publicarea în Monitorul Oficial a legii 165/2026, adoptată în contextul reformei funcției publice. Legea, publicată pe 07.08.2026, modifică și completează Codul administrativ și marchează o etapă importantă în implementarea propunerilor din Jalonul 418 al Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), realizate cu participarea directă a TI România.
Reprezentanții TI subliniază că obiectivul principal este modernizarea managementului resurselor umane din administrația publică, acelerarea carierelor pe criterii de merit și competență, precum și consolidarea standardelor de integritate în sistemul public. Documentul cuprinde măsuri-cheie precum extinderea carierei funcționarilor pe criterii meritocratice, promovarea mobilității și a rotației în funcțiile sensibile, posibilitatea exercitării pe bază de mandat a unor funcții de conducere și armonizarea regimului de integritate pentru personalul contractual.
TI România evidențiază că aceste schimbări sunt menite să professionalizeze administrația, să sporească transparența decizională și să reducă riscurile de practici nepotrivite în rândul angajaților publici. În lista de obiective se pune un accent clar pe merit, integritate și responsabilitate în procesul de numire, evaluare și promovare.
Deocamdată, impactul la nivel local nu este detaliat; autoritățile centrale vor transpune noile reguli în proceduri locale, iar efectele concrete în Suceava vor depinde de implementarea regulilor la nivel municipal. În căutarea unei administrații mai eficiente, această etapă este privită ca un pas important către o reformă durabilă a funcției publice, cu efecte pe termen mediu pentru angajați și servicii publice.
