Surse
20/03/2026
20/03/2026
20/03/2026
20/03/2026
Prefectul județean Traian Andronachi a anunțat, în cadrul unei conferințe de presă din 20 martie 2026, plafonul maxim de posturi pentru administrația publică locală din județul Suceava pentru anul 2026: 3.571 de posturi. Calculul vine în contextul aplicării succesive a măsurilor de reducere a cheltuielilor publice, iar această cifră reprezintă un rezultat al procesului început deja în 2025.
În 2025, plafonul inițial a fost stabilit la 5.669 posturi, conform prevederelor inițiale OUG nr. 63/2010. Ulterior, Legea nr. 296/2023 a redus plafonul cu 10%, ceea ce a coborât numărul la 5.102 posturi.
Pentru 2026, OUG nr. 7/2026 impune o reducere suplimentară de 30% asupra plafonului deja diminuat, generând noua limită de 3.571 posturi maxime la nivelul tuturor unităților administrativ-teritoriale din județ. În total, această a doua rundă de reduceri înregistrează o scădere de 2.098 posturi, trecând de la 5.669 în 2024-2025 la 3.571 în 2026.
Andronachi a subliniat că organizarea noilor organigrame pentru cele 114 primării și Consiliul Județean, ce vor fi aprobate până pe 15 aprilie 2026, are ca rezultat final plafonul de 3.571 posturi. Pe partea efectivă a impactului, autoritățile au comunicat că, în baza OUG 7/2026, aproximativ 100 de angajați ar putea fi disponibilizați în total în cadrul primăriilor din județ.
Majoritatea reducerilor se așteaptă să lovească Primăria Suceava, însă există și referințe la reduceri cu impact moderat în alte localități: Câmpulung Moldovenesc (un salariat), Fălticeni (4), Rădăuți (2) și Vatra Dornei (5). Informațiile aferente distribuției exacte variază în funcție de avansarea organigramelor locale, iar datele publicate indică o posibilă dispersie a disponibilizărilor în cadrul celor 114 primării și Consiliului Județean.
Contextul general rămâne acela de creștere a sustenabilității financiare a administrației locale, prin reconfigurări ale personalului, începând cu primele valuri de reformă din 2025 și continuând în 2026.
